12月5日，中国企业ESG优秀案例榜单50强正式对外发布。其中，中建二局“技术融合促进智慧工地良好实践助力ESG管理水平提升”案例入选“2023中国企业ESG优秀案例”。该案例展示了广西防城港核电项目工程建设中绿色智慧化管理技术的实践应用。
广西防城港核电项目二期3、4号机组采用我国自主三代核电技术“华龙一号”，是中国建筑承接的首个“双核岛”土建施工项目。项目在工程建设中实现了绿色智慧化管理技术应用，提高管理效率效益的同时减少了环境污染、控制能源消耗，提炼并最终发布了《智慧工地良好实践》手册，推广应用于其他在施项目，实现了经济效益和社会效益的双赢。
重视环境保护
科技守护绿水青山
项目组建伊始，在施工策划中融入先进管理理念、信息化、互联网等技术，对能源消耗、污染防治、建筑垃圾减量化等做了明确部署安排。
设置环境监测及喷淋系统、智能水电检测系统、可控渣土装载扬尘抑制装置，实现智能控制自动喷淋、分时分区用电监管、及时控制清理扬尘，有效保护施工人员身体健康，营造绿色低耗施工环境。
△环境监测喷淋系统及可控渣土装载扬尘抑制装置
同时，项目积极利用清洁能源降碳减排，在施工营地屋面铺设光伏太阳板发电，临建区道路设置太阳能照明灯，并配备空气能热水器。大部分电能自供自用，超出部分通过并网输送至电网。项目建设期5年，期间累计节约电量42万多度，节能效果明显、环保性高。
△项目营地屋面铺设的光伏太阳板
注重社会效益
管理＋服务协调各方
项目高峰期有农民工5000多人，通过劳务实名制系统、智能安全帽定位系统，达到有效管理。人脸识别、红外测温、智能芯、二维码一应俱全，为统计各类进场人员的统计、考勤、教育、防疫工作提供技术保障。同时，VR模拟安全教育系统搭配智能安全帽，全面完善场内场外安全施工体系，场内及时安全监督，场外直观安全教育。
△VR模拟安全教育系统
有效管理护航履约，有爱服务温暖人心。项目高度重视农民工权益保障工作，提供多平台服务。建立华龙一号焊培学院，助力技能提升，现已累计培养核级焊工近300名，先后荣获全国第一届职业技能大赛焊接项目优胜奖、全国建筑行业职业技能竞赛焊工(建筑领域)决赛一等奖、粤港澳大湾区焊接竞赛二等奖等。建立杨运兵劳模创新工作室、程克辉劳模创新工作室，结合操作实际，扎实研究焊接工艺，累计完成12个工艺改进、5项研究成果，以精湛工艺为项目降本增效。
项目建立党群活动中心、工友之家，打造互助“驿站”。免费播放电影、理发、收发快递，并设有农民工自行管理的平价超市“华龙超市”、羽毛球、乒乓球活动场地及健身房，让工人日常生活锻炼有去处、有归属。
△中建二局华龙一号焊培学院
为提高服务水平，项目每年开展员工满意度问卷调查，适时做出制度规定调整，适度满足员工需求。与业主方高层形成定期互访机制，为项目搭建高效的沟通渠道，快速推进各项工作，屡获业主方的好评。
此外，依托中建集团云筑网进行公开招标、邀请招标、询价、框架协议等方式采购，使采购过程程序化、透明化、阳光化，交易结果信息化、公开化、公正化。每年召开供应商大会，对供应商进行评价定级，对信誉良好、诚信高、履约能力强的供应商进行嘉奖并深化合作，将不合格供应商剔除出供应商库。
强化党建引领
凝聚核电精神
牢筑红色基石，发挥根魂优势。项目党支部主动扩大红色“朋友圈”，与当地政府联合共建党支部，与农民工共建农民工党支部。曾荣获中央企业首批基层示范党支部、全国工人先锋号、广西工人先锋号、中国建筑集团工人先锋号等荣誉称号。目前，致力于打造农民工党建“五星驿站”品牌建设，运用“五星驿站”开展农民工党员管理与教育工作，让党建工作融入施工生产，助力“华龙一号”核电建设。
△防城港项目部开展“党建引领 强攻质效再突破”活动
打造勤廉高地，筑牢廉防屏障。项目党支部精准施策，持续提升监督预防效能，形成有压力传导、有监督跟进、有责任追究的长效机制。畅通信访渠道，构建“阳光信访”平台。全力构建“来信、来访、来电、微信”四位一体的信访举报平台，坚持推行“干部主动下访”，零距离倾听职工诉求和举报。搭建三“微”载体，设立清廉微课堂、打造“微品牌”、创新主题教育活动模式，以小见大、以微见深，筑牢反腐第一道防线。
△与中广核工程公司防城港项目部开展廉洁共建活动
践行企业文化，树立超越之风。项目始终坚持以“超越至上 唯实惟先”的超越文化为指引，打破陈规、与时俱进，统筹企业发展和员工个人价值实现的需求，在独特业务领域快速提升竞争优势。项目先后荣获英国ISA国际安全奖、全国青年安全生产示范岗、中国企业文化建设与管理标杆班组、全国示范性劳模创新工作室等集体荣誉，全国五一劳动奖章、全国技术能手及4项省部级个人荣誉。
△项目HSE管理部被授予“全国青年安全生产示范岗”
