为贯彻落实党中央“根治拖欠办”系列文件要求，确保农民工工资按时足额发放。中建电力广西防城港核电项目秉持标本兼治、综合治理的原则，开创“六个一”模式，保障农民工工资支付，有效加强农民工工资管理，切实维护农民工合法权益。

　　一、创建1个工资表协管监控方法，形成完整的由下至上监督体系，由各班组委派专人负责农民工考勤记录，于次月初经农民工本人确认签字后，交项目劳资专员审核并编制工资表。此后由各职能部门及项目纪检协管监控确认后，由财务部安排工资支付工作。

　　二、留存1份农民工工资记录留档，针对自有工人、劳务外包工人两部分人员，项目有两种支付方式：自有工人由项目财务直接进行银行打款支付，省去“中间商”过渡环节，即打款即到账。劳务分包工人工资将统一打款至所在劳务公司，项目财务参与监督支付。农民工的签字版工资表、银行打款凭证及支付流程均记录留档，用于后续农民工工资查询、复核。

　　三、每月支付农民工工资后，及时进行1次上墙公示。即由项目财务将农民工工资银行打款凭证在项目施工现场六大施工区域，进行公告公示。如有未按时支付的情况，农民工可拨打投诉电话，进行工资支付催促。

　　四、开设一个农民工工资专用账户，预防和解决拖欠、克扣农民工工资的情况发生，专用账户内存有相关单位上缴的务工人员工资支付保证金，用于保障农民工工资权益，近期正式纳入工作支付业务体系内。

　　五、制定一个“四方约谈”机制，如经核实劳务外包公司未按时支付农民工工资，将由项目人力资源部、商务部、工程部及财务部进行1次四方联合约谈，并下发工资催促支付函件。截止目前，暂无四方约谈的现象发生。

　　六、成立一个焊培学院，提升农民工技能水平和综合素质，提高农民工法律意识，对工资支付相关规定及项目保障措施进行培训讲解，维护职工权益的同时，稳定职工队伍，强化企业文化建设，提升职工对企业的认同感，从而提高农民工管理水平。

　　中建电力广西防城港核电项目部“六个一”农民工工资支付保障措施实施以来，切实为农民工解决实际问题，为有效规范农民工工资支付管理、应对相关问题的发生、保障职工正当权益等发挥了重要作用。