本网讯  2月16日，公司2012年党建思想政治工作专题会在深圳召开。公司党委副书记、纪委书记聂宏凯，各党支部书记、副书记、工会支会主席、团支部书记，公司党群工作部等部门相关负责人参加会议。会议发布了公司《2012年度“核力杯”党群工作竞赛办法》。

会上，各党支部书记分别对各支部党群工作进行了总结发言，聂宏凯副书记分别对各支部工作进行了点评，并与各项目书记签订了《党支部目标责任书》。

为进一步深入推进党群工作的开展，会议重点部署了2012年党群工作要点，发布了《2012年度“核力杯”党群工作竞赛办法》，该办法将以《党支部（总支）工作责任书》为依据，在各项目开展年度“核力杯”党群工作竞赛，促进各项工作全面开展。该办法进一步明确了党支部工作奖罚标准、实施细则、责任关系，根据办法要求，公司将按季度对各支部开展党群工作督促、检查，整体考核期限为1月1日至12月底，其奖罚与项目生产经营责任书同时进行。对年度获得竞赛第一名的党支部授予“核力杯”优胜党支部称号，对前两名优胜项目的党支部书记授予分公司优秀党务工作者称号。对竞赛排名最后两名且得分在70分以上80分以下的项目书记给予诫勉谈话，对竞赛得分在70分以下的项目书记予以免职。责任书考评得分作为各项目推优评先的重要依据。

聂宏凯副书记在总结讲话中传达了总公司政工部主任郭景阳和局董事长、党委书记陈建光在局2011年党建联查会议上的讲话。聂宏凯副书记强调：党群干部要着力形成三个能力即：增强组织协调能力、提高总结提炼能力、增强个人的人格魅力。他还指出党群工作要重点增强三个意识：一是要增强品牌意识，党群工作要结合自身实际进行总结推广形成自身品牌；二是要增强创优意识，通过党群工作的创优取得各种荣誉提升工作知名度；三是要增强育人意识，建立和完善后背干部管理机制。（张文俊）