本网讯  2月25日，公司福州仓山万达广场项目部的16名应届毕业生接受半年期见习考核。为提高考核质量，增加透明度，本次考核以“晒业绩、比贡献、话得失、促成长”为主题，采用见习生“述职”、评委打分、末位延长见习期的办法，公开评价见习生实习工作成绩。

经过1个半小时的依次演讲，16名见习生分别从工作业绩、思想认识、劳动纪律、心得体会、存在不足和今后努力方向等几个方面，对自己过去半年的工作进行总结。17名评委逐一进行严格打分。经评委会认真复核，最终决定延长末位2人的见习期。

项目部将对延长转正期的见习生进行思想疏导，帮助他们查不足、找对策，加大指导力度。通过创新考核，项目部为见习生搭建起公平比赛、经验共享的平台，激发员工的危机感和斗志，为他们今后的工作和成长注入动力、明确方向，营造出“比学赶帮超”的浓郁氛围。(赵臣)