本网讯  “新员工如何做好从学生到职场人的角色转变？怎样培养良好的职场工作习惯？”针对新员工可能在工作中遇到的种种问题，7月28日，公司阳江核电项目召开2012届新员工座谈会，为全体新员工答疑解惑。

与以往座谈会不同的是，此次座谈会抓住项目新员工大多是“90后”的特点，一改往日会议的严肃气氛，邀请了许多项目的青年员工代表出席，并将会议的主题定为“职场菜鸟加油站”，全体青年员工一起交流曾经初涉职场的糗事囧闻给新员工防微杜渐，并将自己工作以来总结的心得体会逐一分享，座谈会现场不时爆发出阵阵笑声。

最后，全体员工共同总结出“职场宝典”——“四勤”工作法，即：口勤要多问、手勤要多记、腿勤要多跑、脑勤要多思。2012届新员工纷纷表示，要以“四勤”工作法严格要求自己，尽快展现出属于2012届阳江项目新生代的青春风采。（陈雅君）