本网讯   “你性格急躁，不善于听取别人意见，这是官僚主义的表现”、“你缺乏主动管理，有多一事不如少一事思想，这是享乐主义的表现”、“你对工作偏重形式，与生产经营管理深度结合不够，这是形式主义的表现”、“你原则性不强，对分管系统管理不严”、“你管理上缩手缩脚，有当‘老好人’的思想”、“你本位主义严重，站在公司层面考虑问题少”……这是发生在8月3日，公司召开领导班子专题民主生活会上的一幕。公司领导班子全体参加了会议，局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林，局第二督导组组长苏宪龄全程参加并指导此次专题民主生活会。

　　会议首先由局总经理助理、公司总经理、党委副书记胡立新通报了《公司征求意见汇总报告》，公司党委书记、副总经理程惠敏作了《公司领导班子对照检查材料》的报告。会上，由公司主要党政领导带头，领导班子成员真刀真枪，动真碰硬，深刻开展批评与自我批评，整个过程直戳痛处，见筋见骨。

　　局第二督导组组长苏宪龄用“思想意识充分、提出意见充分、思想发动充分、查摆问题充分”概况了他此次参加专题民主生活会的感受，同时他指出，此次民主生活会做到了切中要害，为民务实清廉与价值观建设、思想理论学习和党性修养高度统一，达到了“团结-批评-团结”的目的。针对下一环节——“整改落实、建章立制”环节的重点工作，苏宪龄组长指出，一是要做到一鼓作气，组织好基层项目民主生活会，克服松口气、缓缓劲的思想，把好的经验和做法传递到基层；二是要雷厉风行，落实整改专题民主生活会提出的各项问题，结合“回头看”，进一步充实和完善整改方案，制定任务书、时间表、路线图，坚持开门搞整改，提出的问题和整改措施都要请群众监督。

    会上，局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林作重要讲话指出，中建电力专题民主生活会规范、高效、坦诚、深入，开得很成功。一方面，班子成员自我剖析体现了“像、深、准、诚”；另一方面，在相互批评中，班子成员以真诚的心态、求同存异的胸怀、搞好企业的共同目标，对别人存在的问题点要害、抓关键。针对剖析的问题、班子及个人整改落实有方向、有目标、有措施，整个会议达成了共识，凝聚了力量。同时，他还就开好专题民主生活会的重要意义、把握开好专题民主生活会的标准和要求、认真抓好个人和班子的“四风”问题以及企业突出问题的整改落实进行了强调。（陈雅君）