本网讯  “How do I handle the transfer formalities？”只见小冯拿着护照在贴有“Information Center”标识的地方询问道。这是发生在公司“出海加油站”英语讲座上的一幕，员工们通过互动式情景模拟，学习提高自己的英语口语能力，共有28名预备“出海”员工参加了培训。

　　据悉，2014年，公司将海外业务作为发展的重要板块，为不断加强“出海”员工的队伍建设和人才培养，公司特设立“出海加油站”，定期为准备赴海外工作员工开展英语口语、海外生活常识等内容的培训，同时建立QQ群，将培训内容分享上传，并邀请在海外的员工在群内分享工作经验和生活情况，方便员工“出海”后能在最短的时间融入当地生活。（闻夙瑜 梅锡能）