图为项目新员工与导师“传递”装有个人成长规划的梦想漂流瓶 

    本网讯  导师带徒可以“私人订制”，生活辅导员也要竞聘上岗，7月30日，在梅州万达广场项目开展导师带徒活动上，全体2015届新员工都被这诱人的规定吸引了。

　　原来，为更好地帮助新员工成长进步，项目部除了为员工配置工作导师外，还在2014届员工中选拔了10余名工作优秀、成长迅速的员工为2015届的师弟师妹们担任生活辅导员，新员工可以根据项目提供的辅导员成长简历资料对生活辅导员进行自主选择。生活辅导员将配合新员工完成一年成长的自我规划和成长目标制定，同时及时了解新员工的生活、学习、工作状态，提供贴心帮助。（张翔）