近日，中建电力广西防城港核电项目HSE管理部荣获共青团中央、应急管理部认定的2022年度“全国青年安全生产示范岗”。全国青年安全生产示范岗创建活动是共青团中央、应急管理部联合组织开展的以保障安全生产为目的的群众性实践活动，自2001年至今，全国青年安全生产示范岗创建活动不断完善工作机制、创新内容载体、激发基层活力，已经成为共青团组织引领广大青年参与安全生产工作的长效载体和响亮品牌，为改革发展稳定大局贡献了青春力量。

HSE管理部现有青年职工60名，负责项目HSE管理工作。认真开展“六个一”活动，切实把岗位职责扛在肩头，落实在行动中，不断创行安全工作的思路和载体，先后荣获英国安委会“国际安全奖”、“全国建设工程项目施工安全标准化工地”等多项荣誉，连续3年荣获业主公司年度“安全管理一等奖”。

创新形式，推进安全生产主题团日活动落地

组织开展“安全生产我宣讲”及“安全防线我筑牢”以及“安全环境我守护”三个系列主题团日活动。累计开展宣讲12场次，宣讲覆盖人员3500余名；以“谨记事故教训，筑牢安全防线，促进安全发展”为主题组织宣誓活动，并在横幅上签字，累计参与人员200余人；开展“六五环境日”主题团日活动。通过宣传、培训教育、视频学习、知识竞赛等方式加深职工环境保护意识教育。

“四位”联动，确保安全警示教育入脑入心

推行“四位”联动机制，打破传统受教式、灌输式模式，切实推进由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，实现安全警示教育“入脑”——“入心”——“入行”。累计授课6次，施工管理人员及一线作业人员共计4167人次参与活动；拍摄安全教育微电影8部。开展安全事故应急演练、中暑事故应急演练、起重机械事故应急演练、防坠落事故应急演练、交通事故应急演练等累计14场次。

“1+2+3”模式，实现安全隐患排查全覆盖

采取“1+2+3”模式，编制1个安全隐患大排查大整治活动方案，成立2个专项检查组织机构，开展3项专题整改排查行动，实现隐患排查整改内容标准化、排查整改要求制度化、排查整改方式体系化；授旗成立1支农民工安全督察队、成立以项目班子成员、有关部门负责人等为主的安全生产领导小组，负责整体活动的推进和指导；以安全隐患“地毯式”搜索模式，开展大型机械设备专项监督检查、危险化学品专项检查检查、作业许可专项检查检查三项全覆盖式大排查。

“三化”模式，确保安全培训常态化

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推行“三化”模式开展培训，即内容具体化、培训方式多样化、培训要求精细化。累计开展培训课程53场次，参培人员5309人次。结合“安全生产月”“全国法制宣传日”“安全警示月”等主题，将培训方式由传统模式向新模式转变，充分利用新媒体平台，推行线上线下同步联动模式，推动安全宣传教育常态化，让职工主动学习安全、主动践行安全。

以赛促学，强化安全技能岗位练兵

通过以赛代学、以赛促学模式，在竞赛的过程中，增加学习记忆点，进一步提升安全知识水平；编制《行为安全之星活动实施方案》，通过月度行为安全之星评选等多种形式，激励作业人员从“要我安全”向“我要安全”转变。组织开展架工技能比武等活动，搭建安全技能比拼竞技平台，通过竞赛的方式，相互学习，相互促进，相互提升，同时，检验一线作业人员的安全技能掌握情况。

“1+N+1”模式，推动安全生产创新攻关

积极开展安全生产创新攻关工作，采取“1+N+1”的模式，成立安全生产创新攻关领导小组，2022年，累计完成安全管理创新共98项，安全生产创新攻关课题6项，形成应用创新成果92项，覆盖安全培训教育、应急管理及施工现场安全警示、临边防护、人机工效、危险化学品管理环境保护等多个方面。